1-iyuldan O‘zbekistonda kasallik varaqasi bo‘yicha to‘lovlarning yangilangan tartibi ijtimoiy sug‘urta tizimi doirasida kuchga kiradi. Endi vaqtincha mehnatga layoqatsizlikning dastlabki besh kuni ish beruvchi tomonidan to‘lanadi, 6-kundan boshlab esa to‘lovlar Davlat ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasi tomonidan amalga oshiriladi.
Nafaqa olish huquqi kamida 6 oylik sug‘urta stajiga ega fuqarolarga beriladi. To‘lov miqdori stajga bog‘liq: 8 yilgacha bo‘lgan staj uchun — o‘rtacha ish haqining 60 foizi, 8 yildan ortiq bo‘lsa — 80 foizi.
Ayrim toifalar uchun to‘lov koeffitsienti 20 foizga oshiriladi (I–II guruh nogironlari, ko‘p farzandli oilalar va nogiron farzandi bor ota-onalar).
Hisob-kitoblar minimal oylik ish haqining o‘n baravarigacha bo‘lgan ish haqi doirasida amalga oshiriladi. Umumiy cheklov — yiliga 182 kungacha to‘lanadigan kasallik varaqasi. Agar yil davomida jami 77 kundan ortiq kasallik varaqasi bo‘lsa, staj koeffitsienti 10 foizga kamaytiriladi.
Bundan tashqari, bolalarga qarash bo‘yicha qo‘shimcha to‘lanadigan kunlar ham nazarda tutilgan: 14 yoshgacha bo‘lgan bola uchun 20 kungacha, 16 yoshgacha nogironligi bo‘lgan bola uchun 40 kungacha. To‘lovlar oy birinchi yarmida tayinlangan bo‘lsa 25-sanasigacha, ikkinchi yarmida tayinlangan bo‘lsa keyingi oyning 10-sanasigacha amalga oshiriladi.
