Согласно статье 407 Трудового кодекса Узбекистана, одному из родителей ребёнка в возрасте до 2 лет предоставляются оплачиваемые перерывы для ухода за малышом.
Предусмотренные законом перерывы можно объединить и перенести на начало или конец рабочего дня. Благодаря этому родитель может официально уходить с работы на 1–2 часа раньше, при этом работодатель не имеет права уменьшать размер заработной платы.
Такая мера позволяет родителям больше времени проводить с маленькими детьми, сохраняя полный доход.
